岗位职责：
1、公司业务发展的储备力量，通过培训期后成为公司新开门店的管理层（楼面和出品技能、精细化排班、训练系统、申货盘存等管理课程培训、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持）；
2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能（楼面有4个技能分别是：门迎、区域服务、传送；出品3个技能：烧烤、中餐、海鲜）；
3、发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；
4、整合团队，提升凝聚力和执行力；
5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。