早9晚6不加班岗位职责:
1.负责日常人事行政工作，包括但不限于员工关系维护与管理
2.执行公司行政政策，确保办公环境和行政服务的高效运作
3.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理

任职要求:
1.具备良好的组织和沟通能力，能够处理多任务并解决问题
2.对人事行政工作有浓厚兴趣，愿意接受挑战并适应快节奏的工作环境
3.能够独立工作，同时具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作