公司发展历程：
2006 年-正式开启品牌化之路
2011 年-品牌构思雏形初建，确定品牌主推品类
2012 年-在唐山，首度开设 3 家直营门店
2013 年-公司开始深度改革，建立规范的管理体系，确立品牌未来发展定位
2014 年-在河北唐山成立华北分公司，负责品牌运营及店面运营支持
2015 年-走出唐山，门店统一更名为韦小宝杭州丝绸生活馆，并发布《五年计划》
2016 年-全国开拓至 24 家直营生活馆，销售额同比增长 120%
2017 年-全国开拓至 71 家直营生活馆，销售额同比增长 300%
2018 年-成立西安分公司、南京分公司、成都分公司，布局全国市场，全国直营生活馆数量超过 200 家
2019 年-达成五年计划，公司总部迁至杭州
2020 年-公司组建完善的职能部门，建立后台管理机制，进入品牌建设升级阶段
未来展望-五年内实现“千店计划”，未来将实现 IPO 上市，启动开拓海外市场
招聘岗位：储备干部
营销管理（店长-城市经理-大区经理），预计招聘 25 人
人才画像：
1、热爱零售、服饰行业
2、具备较强的沟通能力
3、拥有走心的服务意识
4、脚踏实地的努力奋斗
5、未来发展的管理潜力
工作地点：
天津、沈阳、石家庄、唐山、山西（太原）、黑龙江、内蒙、四川（成都）、江苏（南京）等
（根据公司发展情况进行安排）
薪酬方案
正式录用之后保底月薪 4500-6000，五险一金，包含固定底薪+提成奖励+其他奖金；（会根据整体面试情况、个人过往经历进行定薪发放 OFFER）
成为中层管理后，固定底薪+提成奖励+其他奖金+股权分红