一、薪资待遇​
薪酬结构：综合考量个人经验、专业能力与过往业绩，提供 6000 - 10000 元的月薪，包含基本工资与绩效奖金。绩效奖金与直播间观看时长、粉丝互动量、礼物收入等直播数据紧密挂钩，表现出色者能收获丰厚回报 。​
福利保障：入职即按规定缴纳五险一金，工作满 1 年享有 5 天带薪年假，年假天数随工作年限递增。还有法定的带薪病假、婚假、产假 / 陪产假。公司定期组织体检，重要节日发放礼品礼金，给予员工关怀 。​
成长机遇：重视员工职业发展，开设内部培训课程，由行业资深人士和公司骨干传授娱乐直播策划、粉丝运营、数据分析等知识。鼓励员工参加外部研讨会拓宽视野。表现优秀的员工，有机会晋升管理岗或成为资深专家 。​
二、工作内容​
直播策划执行：依据市场动态、平台规则与观众喜好，策划娱乐直播项目，明确主题、内容形式、流程及互动环节。筹备时协调主播、技术、后勤等团队，确保资源到位。直播中现场把控，及时处理突发状况，结束后复盘数据，总结优化后续直播 。​
流量粉丝运营：利用社交媒体宣传、参与直播平台活动等多渠道提升直播间曝光度。管理粉丝社群，策划如线上歌友会、粉丝问答等专属活动，增强粉丝粘性与忠诚度。通过数据分析洞察粉丝需求，为直播内容和运营策略调整提供依据 。​
数据分析优化：建立数据监测体系，实时跟踪观看人数、在线时长、互动率、粉丝增长等关键指标。深入剖析数据，挖掘问题与规律，针对性提出调整节目环节、改进互动方式等优化方案，提升直播运营效果。与技术团队协作优化直播平台功能 。​
主播管理培养：参与主播招募筛选，制定选拔标准与流程。负责主播日常管理，安排工作、监督考勤与直播纪律。制定培训计划，联合培训团队提升主播直播技巧、才艺展示、粉丝互动等能力。建立激励机制，激发主播积极性，打造优质主播团队 。​
三、职位要求​
专业技能：传媒、市场营销等相关专业大专及以上学历，掌握娱乐直播运营、粉丝经济、数据分析等专业知识。熟练运用办公软件，能用 Excel 处理分析数据。熟悉主流娱乐直播平台规则算法，了解行业趋势。具备文案撰写与活动策划能力 。​
工作经验能力：有 1 - 3 年娱乐直播运营经验，熟悉直播全流程。数据分析能力强，能依数据制定策略。沟通协调能力佳，可与多部门协作。组织策划能力出色，能独立策划大型娱乐直播活动。应变能力强，能妥善处理直播突发状况 。​
性格特质：