一、岗位职责
1、负责公司各事业部门岗位的招聘工作；
2、负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作。
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
5、及时统计当天面试信息和结果反馈，并总结改进招聘效果；
6、领导安排的其他事宜。

二、职位要求
1、人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、可无招聘工作经验，可培训，执行力强，学习能力强；
3、工作积极主动，责任心强；
4、沟通表达能力良好，具有亲和力，团队合作意识；
5、会基本 Excel , Word ，等办公软件（硬性）；
6、头脑机灵，性格开朗，活泼，能够承受一定的工作压力；
7、不抽烟、25岁以内，形象佳，158以上(硬性)。

三、薪酬待遇
人事助理：试用期3个月；
1、薪资区间：6000-10000+元
2、上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30（大小休）；

四、晋升路径
1、人事助理——初级专员——中级专员——高级专员——资深专员——副主管——主管——经理——总助——副总；
2、提供专业的岗位培训。