岗位要求：
1．培训项目的组织实施与监督； 2．月度培训项目评估与总结； 3．组织新员工岗前培训； 4．组织试用期满员工参加转正考试； 5．负责培训效果的验证； 6.负责新进员工、转岗员工门禁权限的开通，离职人员门禁的删除； 7.负责新员工、考勤无法正常签到员工人脸信息/指纹信息的采集； 8、负责为员工办理岗位异动、离职手续，为接害岗位员工开具职业健康体检介绍信，审查员工异动、离退相关材料齐全符合性后发起相关流程； 9.严格履行国家、省、市、企业赋予本岗位的安全责任和义务，对本岗位的安全生产负直接责任。
任职要求：
1、2021届、2022届本科及以上学历；
2、人力资源、行政管理等相关专业
3、有学生会、社团组织管理工作经验优先
4、愿意扎根工厂一线，从基层管理者成长为综合管理者。
福利待遇：
入职缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金）；季度劳保、夏季防暑补贴、中秋节福利、婚礼贺金、生日贺金、女工卫生费、三八节礼品、年终奖等20余项福利；提供免费工作餐、员工宿舍；上下班期间有班车接送。