郑州学优则仕教育科技有限公司

一、企业简介

学仕教育，是深耕公职考试培训领域多年的全国性领先品牌，自2015年成立以来，始终专注于公考培训赛道，凭借专业的教学实力与完善的服务体系，稳步实现全国化布局。截至目前，已在全国各省开设19家分校，教学网络覆盖广泛，成为公考培训行业极具影响力与口碑的标杆品牌。

多年来，学仕教育始终坚守教育初心，秉持“视学员为亲人，把上岸当责任”的办学理念，汇聚行业雄厚师资力量，打造精细化、高品质的管理服务体系。凭借科学的教学方法、针对性的备考指导，已助力上万名心怀公考梦想的学子成功上岸，实现职业理想。在公考培训领域，学仕教育上岸率始终保持行业领先，市场份额在全国多省稳居第一，更是每年数万名中职考试学员的不二之选，用实打实的教学成果赢得了学员、家长与行业的一致认可。

如今，学仕教育强势入驻河南，全新郑州分校正式启航，面向广大有志之士广发英才招募令！在这里，你收获的不只是一份稳定优质的工作，更是一份承载着万千学子梦想的光荣使命，是参与助力他人改变命运的温暖旅程。我们期待每一位热爱教育、怀揣匠心、专业过硬的人才加入学仕教育河南团队，与我们并肩作战，依托全国品牌优势，扎根河南公考市场，用专业能力成为万千学子公职备考路上的引路人，携手深耕职教、筑梦公考，一起“豫”见更好的未来，共创事业新辉煌。 

二、岗位信息

v 招募岗位：市场运营

v 发展目标：立足市场运营岗位深耕成长，从职场新人逐步进阶为骨干精英，最终成长为校区核心管理人才。

v 初期成长目标：快速熟悉公考、教培产品体系，掌握获客的基础打法，独立完成基础市场推广任务。

v 中期成长方向：熟练策划营销活动、搭建校园渠道、运营新媒体获客，能独立负责校区市场板块，达成业绩指标，成长为资深市场运营骨干。

v 未来职业目标：统筹区域市场布局，带队管理市场团队，策划全域品牌营销，晋升市场主管/区域市场经理/分校运营负责人，成为机构核心营销管理人才。

v 薪资待遇：

工资待遇4000-20000，绩效红利无上限，凭能力拓宽收入边界，收入上不设天花板。

v 工作地点：河南省郑州市金水区丰产路55号

三、加入学仕教育--员工专属成长与收获

v 薪资财富收获

1. 优厚基础薪资+阶梯高额提成，收入无上限，靠实力实现收入跨越式增长。

2. 完善绩效激励、节日福利、月度奖励，努力皆有回报，付出看得见收益。

v 职业能力收获

1. 系统专业的市场运营全链路培训，从零打造营销策划、渠道拓展、新媒体运营硬实力。

2. 近距离深耕公考教培优质赛道，掌握高含金量行业经验，职业履历快速增值。

3. 锻炼沟通表达、活动策划、团队协作、商业思维，全方位提升综合职场能力。

v 成长晋升收获

1. 清晰透明的晋升通道，不看资历只看能力，新人也能快速晋升骨干、管理岗。

2. 专属人才培养计划，手把手带教，从职场新人蜕变为行业营销精英。

3. 多分校连锁平台加持，广阔发展空间，职业发展不受局限。

v 工作体验收获

1. 年轻化团队氛围，轻松融洽、互帮互助，没有复杂职场内耗。

2. 丰富团建活动、节日惊喜、暖心人文关怀，工作舒心、归属感满满。

3. 深耕校园赛道，工作环境简单纯粹，人脉资源优质，积累高端人脉圈。

v 长期价值收获

1. 依托教育行业稳定红利，职业发展长远，就业前景广阔。

2. 积累市场拓客、品牌推广实战资源，未来自主发展、职场跳槽都极具优势。

3. 跟随品牌共同成长，见证自身与企业双向奔赴、共同进阶。

四、应聘要求

1. 身份要求：面向2025届、2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限，不限文理、不限背景，给所有有志青年平等成长机会。

2. 素养底色：思维活跃灵动，具备良好的沟通表达、共情能力与逻辑思维，善于洞察需求、乐于主动交流。

3. 性格特质：积极阳光，富有责任心与目标感，抗压能力强，敢于挑战、乐于突破，拒绝躺平，渴望靠自身努力实现快速成长与高薪收获。

4. 能力潜力：热爱市场推广、品牌运营、新媒体相关方向，有活动策划、校园社团、外联实践、短视频创作、销售实践经历者优先，无相关经验也可，公司全程系统化培养。

5. 价值观契合：认同教育行业初心，认可学仕教育品牌理念，有团队协作意识，踏实务实、执行力强，愿意和企业一同长期发展、共同成长。

6. 综合特质：拥有较强自主学习能力，善于思考复盘，对新鲜事物接受度高，怀揣上进心，渴望在校招平台开启优质职业起点。

五、员工福利

1. 优越办公区位：坐落核心商圈，交通便捷，周边配套完善，工作出行轻松便利。

2. 基础权益保障：入职缴纳五险，合法合规，为你的生活筑牢安稳后盾。

3. 丰富团队活动：定期组织团建出游、聚餐拓展，劳逸结合，增进团队凝聚力。

4. 贴心日常福利：节日礼遇、生日惊喜、下午茶福利不间断，暖心关怀满满。

5. 轻松职场氛围：年轻化团队，相处简单融洽，氛围轻松愉悦，无复杂职场内耗。

6. 系统成长培养：完善新人培训体系，专属带教指导，助力快速提升个人能力。

六、应聘流程

1. 线下现场投递个人简历

2. 公司HR内部资料筛选评估

3. 筛选通过，邀约参加线下面试

4. 面试合格，办理实习入职

5. 实习期满综合考核

6. 考核达标，正式转正录用

七、投递方式

1、扫描下方二维码，进入简历线上投递：

2、邮箱：邮件标题格式“姓名+毕业院校+求职意向”，投递至congrencong@