储备企业未来管理人才，适配多业务线发展需求；​
参与多岗位轮岗，熟悉企业运营流程与业务逻辑；​
跟随导师学习，提升管理思维与专业技能；​
协助核心项目执行，积累实战经验；​
融入企业文化，传递企业价值观.
主要工作：按轮岗计划，在部门（如市场、运营、人力等）完成基础工作，熟悉岗位流程；​
跟随导师参与业务研讨，记录问题并提出初步建议；​
协助项目组执行任务（如数据整理、方案落地跟进），输出阶段性小结；​
参加企业专项培训，完成学习任务并提交心得；​
定期汇报轮岗成果，反馈工作难点与成长方向。