1.参与公司管理培训计划，完成培训期间的学习任务和项目。
2.跟随导师或主管进行工作轮岗，了解并参与各个部门的日常工作。
3.分析并解决部门工作中的问题，提供相应的解决方案和改进措施。
4.完成主管或导师分配的各类工作任务和项目，并按时交付高质量的成果。
5.参与公司各类会议、培训和项目，积累工作经验和知识储备
6.及时向主管、导师汇报工作进展和问题，提供反馈和建议。