一、培养方向:
市场营销类、生产管理类、品质管理类、财务管理类、人事行政类等
二、人才发展目标:
核心岗位人才储备、专业技术人才、经营管理人才、企业未来合伙人
三、平台发展优势:
①激励性薪酬:岗位基本工资+岗位绩效工资+季度/年度利润奖励+创新贡献奖;
②系统培养，倍速成长:系统化入职培训、多纬度轮岗实践、导师前辈2V1包带飞;
③双通道职业发展:专业线+管理线，助推提升;
四、任职资格:
1、2024-2025届毕业生，本科及以上学历，市场营销、食品等相关专业;能力突出者可降低学历要求。
2、学习能力强;积极主动;具备良好的沟通表达、理解解决问题的能力。