岗位职责：
1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理
2. 配合总经理处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作。
3.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。完成总经理交办的其他工作任务。
4 .负责公司人力资源管理，员工招聘，绩效统计，负责公司投标文件中有关人事部分的撰写、整理及审核，确保投标文件的完整性、准确性和规范性。了解公司人力资源管理体系、政策和流程，能够准确提炼相关信息并融入标书内容。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理，市场营销等相关专业优先。
2. 具有2年以上工作经验，具备出色的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神
3. 具备优秀的文字撰写能力，能够熟练撰写各类文档和报告，有标书撰写经验者更佳。
4. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。

薪资福利：

1. 富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力和经验面议。
2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的职业发展空间和晋升机会。