工作职责:
1、实习期间以一线实操,积累专业经验为主;定位后期负责管理仓储各环节业务,包括收货、分拣、出库等,确保流程的顺畅以及良好的时效;
2、提升供应链履约体验、降低成本、提高效率为目标,持续优化仓储相关业务流程;
3、领导团队完成各项指标,对下属团队进新、培训、激励等相关工作;
4、对各项KPI数据管理、环节异常处理、6S现场管理进行持续优化。
任职要求:
1、2025年及之后毕业生,大专及以上学历,专业不限;
2、实习时长3-6个月左右(有转正机会);
3、良好的理解、语言表达和沟通协调能力,个人沟通能力突出。
发展通道:
实习——储备干部入池选拔——储备干部签约——毕业入职——轮岗——见习组长——组长——见习主管——主管......(每年两次晋升加薪机会)
实习结束后有机会通过二次双选获得“YOUNG计划-储备干部”入池Offer,经过“YOUNG计划”校招人才为期18个月定制化的培养、全程导师关注和专属绿色发展通道,实现个人专业提升与成长进阶。