工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制订并执行招聘计划;
2、撰写招聘广告，维护和更新招聘网站，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，保证到面率、入职率、留存率;
3、协助领导进行培训，员工关系的管理;
4、完成上级领导安排的其他工作以及配合协助部门工作。

任职要求:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、应届生可接受，有相关实习工作经验的，熟悉招聘流程和招聘渠道者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效的沟通，解决问题;
4、具备团队协作精神，能够与团队人员协作完成任务；
5、具备良好的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。

薪酬福利：
1、郑州集团总部提供餐食；
2、无责底薪3500+200全勤+300生活补贴+招聘提成+社保+超长带薪年休假15-22天+综合月薪7千以上；
3、免费培训，公司将安排老员工一对一指导工作，保证新人尽快进入工作状态；
4、定期团建旅游，每年享受可国内外旅游机会和多次学习机会；
5、公司平台稳定，广阔的发展空间，晋升途径：招聘专员-主管-经理-总监，亦可横向多模块发展。