岗位职责：

1) 负责参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；
2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；
3) 进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；
4) 人才数据库的日常维护及建设。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历；优秀应届生；
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先；
3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；
4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动，具有独立的分析判断能力。