IT管培生

15

1、在IT信息中心学习各个产品、业务和技术，包括但不限于网点管家、掌上快运、网络管理、服务质量、数智分拨、网点工作台、汽运产品、末端车辆产品、客户管家、大数据、算法、数据分析等；

2、接受系统培训及岗位实操，了解各岗位实际工作内容及职责；

3、培养方向：Java研发工程师、大数据研发工程师、数据分析师、算法工程师、产品经理。

服务质量管培生

6

1、梳理并搭建客服部各项流程、规范及标准，产出流程图及文本流程；

2、优化流程管理体系，并严格执行相关标准化工作规范，维护客服部知识体系；

3、能主动发现业务痛点，提出有效的解决方案并实施落地，主导问题的解决与改进。

产品管培生

6

1、在中心内部进行各部门轮岗学习，其中包括但不限于项目部、产品中台部、产品建设部、时效产品部、网络产品部；

2、接受系统培训及岗位实操了解各岗位实际工作内容与职责；

3、培养方向：产品中心储备管理层。

转运管培生

4

1、负责对各分拨中心质量模块数据进行收集整理及分析改善；

2、优化流水线操作流程及操作规范，提高流水线使用效率，降低流水线使用成本；

3、负责分拨中心操作质量类问题进行根源深入挖掘，找出源头问题。

陆运管培生

2

1、负责所划分区域（省区、分拨）的走货路由设计与优化；

2、统计并分析管辖大区各中心爆仓留仓情况，临时路由调整执行情况；

3、针对经常性爆仓及空载率较高的线路重新规划路由及合理利用车辆资源；

4、完成上级领导交代的其他事宜等。

人力资源管培生

5

1、员工关系（人事档案管理，人事系统管理，组织架构管理等）；

2、招聘（总部文职招聘，全国招聘管理等）；

3、培训（新员工培训，全国赋能培训，全国网点培训等）；

4、薪酬绩效（总部及全国薪酬核算，总部及全国绩效考核）。

审计专员

1

1、配合审计经理搭建并完善公司内控体系，定期对内部控制是否有效执行进行审计；

2、配合审计经理对公司内部控制缺陷及实施中存在的问题，督促相关责任部门制定整改措施和整改时间，并进行内部控制的后续审查，监督整改措施的落实情况；

3、配合审计经理对公司及子公司负责人进行任期或离任经济责任审计。