人本股份有限公司

一、人本股份简介

企业规模：全球十大轴承企业之一，员工超过20000人，2020年集团资产亿元，实现销售收入亿元。全球九大生产基地：温州、杭州、湖州、无锡、上海、南充、芜湖、黄石，菲律宾。人本股份技术中心拥有国家认可（CNAS）实验室，拥有国家级“博士后科研工作站”，属于国家技术创新示范企业”。

产业布局：主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务，同时在汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

公司荣誉：中国轴承行业的排头兵、位列世界轴承行业十强之一、中国机械工业100强企业、全国民营企业500强企业、全国重点行业效益十佳企业。

未来工厂：当前公司正在紧紧围绕《中国制造2025》和国家“十三五”发展纲等关于对创新驱动发展的政策指引，全面推动智能制造，创新和改变每时每刻都发生着，提升企业设备自动化、生产环节高度智能化，生产效率将提升巨大，数字化、智能生产、智慧化管理、协同化制造、绿色化制造、安全化管控，企业经济效益大幅提升，工厂实现从规模效益向技术效益、管理效益、质量效益、品牌效益的转变；人本积极创新人才培养模式，秉承“建企先育人”的人才培养理念，将广纳人才，有计划的选择品学兼优的本科生进入现场工作，作为企业团队主管、骨干人员进行重点培养的人群简称。现场工程师在现场学习、工作，发现、分析和解决现场问题，进而对企业流程、现场再造，是今后集团黑灯工厂、智慧工厂的主要推动者和管理者，培养岗位“多面手”，为提升自动化及智能化水平创造条件。

二、员工发展与培养

发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇：二本试用期5000-8000元/月（根据专业、成绩等综合评定），转正后根据工作能力具体评定，不低于试用期。现场工程师岗位转正后进行工资保底：第一年不低于9万元、第二年不低于10万元、第三年不低于11万元。

社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等，每年一次免费健康体检。

三、招聘职位与要求

四、简历投递

方式一：发送简历至hr邮箱&发送简历至hr微信（简历格式：姓名+学校+专业）ps：21届优秀未就业学生也可报名

方式二：宣讲现场投递。

五、联系方式

联系人： 人本集团人力资源部  吴经理

联系电话 ：021-57510707                      手机：18857771120（微信同号）

邮箱：wuyanwei@cugrou              联系地址：浙江温州经济开发区甬江路16号

温馨提示：请关注人本集团官网、学校就业网、微信公共平台等招聘信息